职工工伤致两个十级伤残, 两个九级伤残, 两个九级伤残, 怎么补偿?
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职工工伤致两个十级伤残，两个九级伤残，可以晋升为八级伤残享受工伤保险待遇，除医疗费用和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤评定两个九级伤残，根据伤残等级晋升的原则，可以按照八级伤残进行计算赔偿。 1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，8级伤残可领取的一次性就业补助金为7个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为7个月的全省职工平均工资。
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
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九级伤残和十级伤残哪个严重九级伤残严重，根据相关法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2020.05.24 1,222 -
两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿标准是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.02 411 -
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工伤可以评两个伤残等级吗？两次工伤评为两个十级伤残怎么赔？
1、根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇： 工伤赔偿法律援助400【000】9164 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：10级伤残为7个月
2022-07-25 15,340 -
两个十级伤残一个十级
承担全部责任。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人
2022-01-11 15,340 -
工伤两处十级赔偿是哪些，两个十级伤残可以按九级赔吗
工伤两处伤残十级怎么赔偿 如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。也就是说，在有两处以上多处损伤的时候，伤残等级不同，以最高等级定级并计算赔偿数额;两处以上等级相同的，
2022-08-08 15,340 -
骨折两个九级伤残属于几级
视具体情况而定，如果都做了内固定的话，将被鉴定为两个九级合并成一个8级；如果是一般骨折将由两个十级合并成一个九级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官
2022-03-12 15,340
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两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿如下：两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的，一次性伤残补助金
4,839 2022.04.17 -
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
2,631 2022.04.17 -
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九级伤残标准根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2
13,568 2022.04.15
