劝退代通知金如何理解,怎么规定的
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劝退代通知金是指用人单位无过失性辞退，在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人后支付的补偿。代通知金标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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2020.04.12 87 -
劝退人员的代通知金怎么算劝退人员的代通知金的计算是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。代通知金的适用前提系企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。
2020.01.15 65 -
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劝退代通知金如何理解
劝退代通知金是指用人单位无过失性辞退，在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人后支付的补偿。代通知金标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均
2023-02-01 15,340 -
劝退代通知金怎么理解？
劝退代通知金是指用人单位无过失性辞退，在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人后支付的补偿。代通知金标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均
2023-08-11 15,340 -
劝退代通知金利率
劝退通知金可以理解为，用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品通知金的支付一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。
2021-11-03 15,340 -
劝退人员的代通知金怎么算
劝退人员的代通知金的计算是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。代通知金的适用前提系企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。
2023-02-17 15,340
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01:05
如何退购房的定金简单来说，定金就是在合同订立或者履行之前支付一定的数额的金钱或者替代物作为担保的担保方式。定金对买卖双方都具有约束力。当购房者想要退还定金的时候，那么可以先看一下购房合同的条款，是否存在一些不公平不合理的。如果有这些条款，那么可以要求开发商
508 2022.04.17 -
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买房交的定金如何退款首先买房的定金是可以退的，但是要在一定的条件之下才可以。购房者和开发商在订立认购书等协议的时候，一般会在协议中明确哪些情况下可以退定金，哪些情况下只能够退部分或者是不退。因此购房者在订立认购书的时候，一定要注意是否有对定金的返还做明确的约定
627 2022.06.01 -
00:51
交定金后如何退房在新房买卖之中，开发商往往会利用与购房者的信息不对称来获取较高的利润。当购房者交完定金或者买完房之后发现自身利益受损，是可以通过退房来维护合法权益的。首先购房者应该看购房合同之中关于合同解除的约定。如果符合合同约定的情形，那么可以通知开发商
713 2022.04.17
