您的位置:法师兄 > 专业问答 > 扫黑办管拖欠工资吗

扫黑办管拖欠工资吗

2023-09-21 15:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-09-21回复

专业分析:

被拖欠工资时最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。 3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不管。拖欠工资的老板不属于黑恶势力,扫黑办管无权管理。如果遇到拖欠工资的情况,有劳动合同的直接向人民法院申请支付;未签劳动合同需要收集劳动关系的证据,进行劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。

律师普法更多>>
  • 扫黑办都管什么
    扫黑办都管什么

    扫黑除恶要重点打击11种黑恶势力。

    2020.06.01 903
  • 拖欠工资黑名单
    拖欠工资黑名单

    用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”和“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”,

    2022.09.29 169
  • 黑中介拖欠工资怎么办
    黑中介拖欠工资怎么办

    在没有原因的情况下公司是不能拖欠工资的,如果遇到拖欠工资情况可以到当地劳动局投诉或者到当地劳动局申请仲裁。

    2020.06.30 364
专业问答更多>>
  • 扫黑办可以工资拖欠么

    被拖欠工资时最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明

    2022-12-31 15,340
  • 拖欠工资算不算扫黑

    拖欠工资有很多种情况,公司真没钱了,你只能起诉看能不能什么时间执行到,如果是你们上门讨薪暴力对待你们,或者你有证据证明他们有钱就是不发工资,可以报警的,拒不支付劳动报酬罪就是给他们设定的,硬说的话也能

    2022-12-28 15,340
  • 拖欠工资算不算扫黑除恶?

    拖欠工资有很多种情况,公司真没钱了,你只能起诉看能不能什么时间执行到,如果是你们上门讨薪暴力对待你们,或者你有证据证明他们有钱就是不发工资,可以报警的,拒不支付劳动报酬罪就是给他们设定的,硬说的话也能

    2023-09-10 15,340
  • 黑厂拖欠工资怎么办?

    协商不成,可向法院诉讼解决。新刑法解释已经将拖欠工作纳入了刑罚处罚的范围内了。首先,你可以找当地的机构;其次,可以找当地的中心帮忙;再次,可以搜集一些你在那工作的一些证据,到提起诉讼。

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资打12345管用吗 00:54
    拖欠工资打12345管用吗

    拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警

    2,237 2022.05.21
  • 劳动局不管拖欠工资怎么办 00:54
    劳动局不管拖欠工资怎么办

    诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,

    4,288 2022.04.17
  • 拖欠工资劳动局不管怎么办 01:31
    拖欠工资劳动局不管怎么办

    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    1,496 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?