高温天气发放高温费是国法规定吗？
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高温费按天发放是符合国家规定的。全国14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。
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山东高温费发放规定?企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业
2020.06.06 67 -
高温费发放有什么规定关于高温费的发放，有以下规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴；除高温津贴外，在高温天气工作的劳动者们一般可享受的福利还包括饮料、体检、药品、轮休等；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；其他。
2020.11.13 107 -
全国高温费是几月发放全国高温费一般是在6-9月发放。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
2020.10.20 93
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放高温假还发高温费吗
1、根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 2、而高温假则是按照国家的有关规定
2023-09-13 15,340 -
气温升高，高温费国家规定是什么样的
根据苏劳社劳薪[2007]18号规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
2022-07-08 15,340 -
高温费发放规定
关于高温费的发放规定如下：《防暑降温措施暂行办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津
2022-11-04 15,340 -
高温费发放规定请假还发高温补贴费吗？
这个法律没有明确规定，但法律本意是工作场所温度降不到33度以下的，应当支付高温费，高温费是按月支付的，员工请假，肯定不在工作场所上班，建议可以参照日工资计算方式，用200元除以21.75，得出每天高温
2023-04-01 15,340
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00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,126 2022.04.17 -
01:00
上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,624 2022.06.22 -
01:04
国家对高利贷的新规定高利贷就是指，严重超过法定利率的民间借贷，在我国高利贷不会受到法律保护，情节严重的甚至会构成犯罪。2020年关于高利贷的最新规定就是，8月20日最高人民法院颁布的最新司法解释，即《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。最
3,132 2021.04.25
