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未满十七岁算不算童工未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人，根据中国《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
2020.02.06 161 -
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请问十七岁打工算不算童工17岁打工不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的属于童工。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.04.27 77
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十七岁算不算童工？
1、年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者，而满十七不满十八的，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需要为其提供特殊的劳动保护条件。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五
2022-11-13 15,340 -
十七岁算不算童工
十七岁上班不算童工，但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用未成年工虽然不违法，但需要给予其特殊保护，比如《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四
2023-07-17 15,340 -
十七岁打工算不算童工
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参
2023-07-06 15,340 -
十七岁规定算不算是童工
1.17岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。 2.《民法典》规定18周岁以上
2022-10-16 15,340
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00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,569 2022.05.11 -
00:58
离婚孩子七岁会判给谁离婚案件关于抚养权问题，法院审理的时候一般会优先采纳双方当事人的协商一致的意见，如果当事人双方对于子女抚养问题达不成协议，法院就会结合双方的抚养能力等具体情况，按照有利于子女健康成长的原则，妥善的作出裁决。孩子已经7周岁，那么就要比较双方的
414 2022.05.18 -
01:43
夫妻离婚孩子七岁会判给谁首先需要确定的是，七周岁的子女已经属于哺乳期以外的子女，不能适用哺乳期以内的子女跟随母亲一方生活的原则。具体来说，根据婚姻法第三十六条的规定，对于哺乳期之外的子女抚养权归属问题，首先应当由父母双方协商确定。只有当父母双方协商不成的时候，才由
2,256 2022.04.15
