隐瞒怀孕签订劳动合同怎么样
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隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同。
可以要求对方支付报酬，虽然隐瞒事实签订合同存在不合理，但是对方应当按照约定及法律规定支付劳动报酬。劳动者有取得劳动报酬的权利。
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隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬?可以。隐瞒怀孕事实，是一方存在隐瞒事实真相的情况下所签订的劳动合同，也就是说劳动者存在欺骗行为，所以该合同属于是属于无效合同或者部分无效合同。
2020.01.25 98 -
如果隐瞒怀孕合同合法么劳动者隐瞒怀孕事实来签订合同，公司一般不可以要回报酬。虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者也应当如实说明，但是隐瞒怀孕事实并不属于欺诈，劳动合同也并未变为无效，公司需要为劳动者付出的劳动支付报酬。
2020.05.03 104 -
隐瞒事实签订合同会怎么样隐瞒事实签订的合同是有效的，但是当事人可以申请撤销合同。 1、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律
2021.03.27 517
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隐瞒怀孕事实签订的劳动合同有效吗
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2022-03-19 15,340 -
隐瞒怀孕的劳动合同有效吗？
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2022-08-04 15,340 -
怎样怀孕时签订劳动合同
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2022-04-13 15,340 -
隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬
可以要求对方支付报酬，虽然隐瞒事实签订合同存在不合理，但是对方应当按照约定及法律规定支付劳动报酬。劳动者有取得劳动报酬的权利。
2021-12-28 15,340
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01:27
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543 2022.04.25 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
823 2022.06.15 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
2,927 2022.04.17
