工伤认定48小时外死亡的认定标准是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定48小时外死亡的认定标准如下： 1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病。 2、是否在48小时内经抢救无效死亡。 3、经抢救无效死亡的情况，48小时内是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
-
48小时工伤死亡认定标准48小时工伤死亡认定依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
2020.12.17 804 -
48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定： 1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病; 2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。依据劳社部函〔2004
2020.07.13 305 -
48小时工伤死亡认定是怎样的48小时工伤死亡认定：职工在工作时间和工作岗位中，在48小时之内经抢救无效死的属于工伤，由职工近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.09.28 170
-
工伤认定48小时外死亡规定是什么
职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。 根据《工伤保险条例》第十五条（二）项关于工伤认定48小时外死亡的规定，职工工作时间，工作场所，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小
2022-07-10 15,340 -
48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么?
四十八小时抢救无效死亡工伤认定标准是劳动者在工作时间和工作岗位，在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工死亡的可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，
2022-06-03 15,340 -
48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么？
四十八小时抢救无效死亡工伤认定标准是劳动者在工作时间和工作岗位，在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工死亡的可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，
2022-06-04 15,340 -
48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么
四十八小时抢救无效死亡工伤认定标准是劳动者在工作时间和工作岗位，在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工死亡的可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，
2022-05-12 15,340
-
01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,286 2022.04.15 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,113 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,147 2022.04.15
