公司提出解除劳动合同赔偿2n还是3n
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如果是公司提出解除劳动合同的，劳动者是不能获得2N的赔偿的，但是劳动者可以获得经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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哺乳期解雇赔偿2n。根据相关法律规定，企业在哺乳期解雇员工，需要进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。
哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n;合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定 3n,n是指月工资。赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
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哺乳期解雇赔偿3n还是2n哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n；合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定 3n，n是指月工资。赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.04 322 -
哺乳期解雇赔偿3n还是2n用人单位强行开除劳动者的，应当向劳动者支付补偿金，并按年足额支付两个月的工资作为补偿。相关法律规定劳动者满六个月不满一年的，以一年计算；对于6个月以下的工人，工人将获得平均工资的经济补偿半个月。劳动者的月工资是直辖市、设区的市人民政府公布的
2022.06.17 2,789 -
公司提出解除劳动合同怎么赔偿公司提出解除劳动合同的赔偿： 1、因劳动者有过错而解除劳动关系的，公司不需要支付经济补偿金； 2、劳动者无过错而解除劳动关系的，公司应当支付经济补偿金。
2020.07.12 213
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请问解除劳动合同的赔偿金是2n还是3n？
劳动者主张解除劳动合同经济赔偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为2年。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量
2022-07-09 15,340 -
公司提前解除劳动合同赔偿2n+1会赔尝吗?
单位提前通知，你同意，那么单位支付你赔偿金；你不同意，那就是2倍的赔偿金；若没有通知你，你也不同意那么就是2n+1（n代表你的工作年限）。你可以自己算下，看看金额若是小于等于单位给你的金额，那就接受单
2022-03-31 15,340 -
公司提出解除劳动合同赔偿
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以协商解除情况下，你能拿到三个月工资补偿。如果公司是无故解除合同，而且前提是
2022-02-05 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗
不合法。 您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-03-18 15,340
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01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,547 2022.05.11 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,495 2022.04.15 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,423 2022.04.17
