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事业单位生育津贴申请表的规定是哪些

2022-08-03 19:13

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云南在线咨询顾问团

2022-08-03回复

专业分析:

事业单位生育津贴申请表的回答是*****人力资源和社会保障局: 现我单位员工*****,身份证号码(*****),自**年**月1日在本单位缴纳城镇单位职工社会保险(5险)至今,符合领取生育保险待遇、报销的条件,望贵单位协助办理报销事宜。以下为公司帐号信息: 户名:** 账号: 开户行: 公司名称

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的!所以宝爸宝妈们也可以省一份心了。不过如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以个人申请,这种情况稍后再说。生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。但有些用人单位会在女职工产假期间正常发放工资,也就是通常所说的产假工资。需要注意的是:产假工资和生育津贴不能同时领取。用人单位一般有两种方式发放生育津贴。

张神兵律师

广东律参律师事务所

事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。如果是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生育津贴相关规定,生育期间的待遇不能重复享受,如果单位没有给缴纳生育保险,那么再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放;如果单位按照相关规定给缴纳了生育保险,那在生育期间的待遇单位可以不用支付,由社保局负责发放,并需要承担在生育期间的个人社保费用。

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