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工伤认定需要做笔录吗?
工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤职工对人社局作出
2020.07.03 298 -
工伤认定是不是要做笔录
递交工伤认定申请以后,如果社保部门认为需要向职工核实相关事故情况的,可以约谈职工并作相关调查笔录,职工有义务配合。笔录时只需要说出自己的工伤情况,有关部门才能做好是否是工伤的认定。
2020.12.22 650
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上班途中工伤认定笔录是什么,这个必须要做吗
工伤发生后单位内安全生产部门要调查发生的经过,单位内部要形成调查报告,另外如果你的伤害要报到劳动局的话也要调查,一般工伤严重了劳动局会组织来单位调查的。最好是要做笔录,因为这对你后期的待遇有很大的关系
2022-07-27 15,340 -
工伤认定必须做笔录吗
工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。
2022-07-16 15,340 -
上班途中工伤认定笔录是怎样的
上班途中工伤认定笔录是你申请了工伤认定,劳动部门让你去作笔录,主要是向你了解受伤的情况。对于你提出的工伤认定做笔录不去可以吗这个问题,我可以明确地答复你:不去录笔录也是可以的,因为你可以放弃工伤认定及
2022-06-30 15,340 -
上班途中上班时被同事打伤要做工伤认定吗
上班时被同事伤害是工伤。法律规定,在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。因此,在工作中被同事伤害的,属于工伤,单位需要为员工申请工伤认定。
2021-12-12 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
751 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,484 2022.06.30 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,227 2022.04.17