劳动合同有效期限多少年可以约定违约金
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是否可以约定违约金与劳动合同的期限长短没有关系,只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定用人单位支付违约金的规定不受限制。 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后; 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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是否可以约定违约金与劳动合同期限无关,双方协商一致即可约定违约金。但除劳动者违反服务期约定或者劳动者违反保密义务外,不得约定由劳动者支付违约金。
劳动合同违约金最高可以约定多少法律并没有具体的规定,由劳动者和用人单位进行约定,但是约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 (1)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 (2)劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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可以约定劳动合同辞职违约金多少吗
不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.02.04 120 -
劳动合同违约金限额多少
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2021.03.05 98
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多长期限的劳动合同可以约定违约金
是否可以约定违约金与劳动合同的期限长短没有关系,只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定用人单位支付违约金的规定不受限制。 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2023-08-04 15,340 -
劳动合同可以约定违约期限和违约金吗
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2022-01-30 15,340 -
合同中有多长期限的劳动合同可以约定违约金
是否可以约定违约金与劳动合同的期限长短没有关系,只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定用人单位支付违约金的规定不受限制。 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2023-08-14 15,340 -
劳动合同有没有约定一年期限违约金
1、可以约定,但需要双方协商一致才可以生效。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。 3、已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
2022-11-08 15,340
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合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
407 2022.04.17 -
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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
2,900 2023.01.26 -
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合同逾期交货违约金上限是多少
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1,117 2021.04.25