劳动争议仲裁证据清单发放程序
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关于劳动争议仲裁申请证据清单，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (5)被诉人工商注册信息资料; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (7)《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料： 除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： (1)被诉人身份证明复印件; (2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。 劳动纠纷当事人提交资料后，可以根据法律规定当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁争议程序1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事
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2020.02.05 338 -
劳动争议的仲裁程序1、当事人申请： 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。 2、审查受理： 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动
2020.01.04 166
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劳动争议仲裁证据清单是什么
1、当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、证据属于用人单位掌握管理
2022-06-25 15,340 -
附录一劳动争议仲裁证据清单
1、当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、证据属于用人单位掌握管理
2022-07-20 15,340 -
劳动争议仲裁程序有哪些，劳动争议仲裁程序
1、申请时间（1）根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳
2021-11-16 15,340 -
最新劳动争议仲裁证据清单怎么写
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据： 1、书面劳动合同； 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)； 3、社保缴费证明； 4、个人所得税完税证明； 5、解除(或终止)劳动合同
2021-03-24 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,222 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,539 2022.04.17 -
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,008 2022.04.17
