预支工资要扣哪个月的工资
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行为不同 1、预支是个人行为，借支是职务行为。 2、法律上一般对(预)借支不适用民事处理。因为主体不对等，按单位内部财务管理规定来处理。 还款方式不同 1、预支的钱是不用还的。 2、借支的钱是需要还的。 证据效力不同 1、借支指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托贷借支。 2、借支也可以指某人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不仅需要向法院陈述欠款形成的有关事实，还需要就欠款事实形成的原因向法庭进行举证。而预支则不需要。
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预支工资和借支工资区别预支是提前拿走将来会发给你的钱。借支工资中的借款是要还的。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议，将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此
2020.08.30 2,384 -
预支工资与借支工资区别预支工资和借条的区别是不相同的，借款有因公因私，如果是因私借款基本相同，如果是因公借款则不同。预支只能是工资。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金
2020.10.28 950
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预支工资怎么扣
填一张还款收据，让借款人签字（一式三联，保留存根联，其余两联分别交给财务会计和借款人）。 在现金日志中的借方栏中把还款做进去，贷方中做借款人的应发工资，（前提是以前借款做帐）但实际工资发放要扣除借款。
2022-07-18 15,340 -
预发一个月工资怎么扣税
平时预发工资是按实际发放金额按工资薪金所得代扣代缴个人所得税，年度结束后兑现的年薪按全年一次性奖金计税办法，发放时代扣代缴个人所得税。
2022-07-08 15,340 -
员工预支工资超过当月
1、员工预支工资超过当月工资金额的，企业有权拒绝支付超过当月应支付的工资部分。2、工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规
2022-02-10 15,340 -
扣社保是扣哪个月的工资
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配
2022-07-18 15,340
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,357 2022.05.11 -
00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
768 2022.06.22 -
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工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
10,484 2022.05.11
