劳动合同签署注意事项有哪些,法律的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。
签合同应注意以下事项： 1、签合同的方式认是否具有相应的缔约能力； 2、有无欺诈等不真实的意思表示； 3、合同的条款是否合法、是否合理、是否违背了公序良俗等事项。
-
员工入职签署劳动合同有哪些注意事项员工入职签署劳动合同需要注意以下事项： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 （2）劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履
2020.07.10 91 -
签署合同有哪些要注意的事项一、核实确认对方当事人的主体资格； 二、合同形式必须以书面形式签订合同等； 三、合同的必备条款要具体、明确； 四、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权； 五、合同内容不得损害社会
2021.03.14 89 -
签署合同的注意事项有什么签署合同的注意事项如下： 1、核实确认对方主体资格； 2、合同形式必须书面签订； 3、合同的必要条款要具体明确； 4、遇有重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在排斥期间行使撤销权； 5、合同内容不得损害社
2022.04.14 259
-
签署劳动合同注意事项有哪些,有哪些规定
1、需要先确定对方是否属于合法的单位，具有签订劳动合同的主体资格。 2、劳动合同中应按照有关规定，就必备的条款明确作出约定。 3、格外单独约定的事项，最好也在劳动合同中有所体现，避免单位口头承诺日后不
2023-06-14 15,340 -
劳动合同签署的注意事项有哪些
1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解。 劳动关系建立后，劳动者应当依照劳动合同的约定遵守用人单位的规章制度，在用人单位管理者的统一安排下从事具体的劳动
2022-11-10 15,340 -
入职签署劳动合同注意事项是有哪些
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前
2022-06-26 15,340 -
签署劳动合同的注意事项
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前
2023-05-30 15,340
-
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
260 2023.01.04 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,639 2022.05.11 -
00:57
签合同有哪些注意事项在签订合同之前，要审查对方当事人是否具备订立合同的主体资格以及合同的具体内容是否和约定的一样。签合同的具体注意事项有： 1、注意签约对象的主体资格，签合同时有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等，主体资格方面应当查看一下对方
448 2022.05.27
