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工人该怎么申请工伤鉴定?

2022-09-05 01:16

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2022-09-05回复

专业分析:

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关

法律依据:

《》、《工伤认定办法》《》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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天津东方律师事务所

工伤鉴定应该由用人单位在三十日内为职工去申请,受理申请的部门则是统筹地区的社会保险行政部门,所需的材料则是工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤伤残鉴定一般应当由用人单位来申请,单位应在三十日内向当地的社保行政部门提交单位的营业执照、工伤申请表、劳动合同和医疗诊断证明等资料。若单位逾期不去申请的,则劳动者本人等可在一年内去依法提出申请。

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