工伤起诉的流程
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工伤法院起诉程序如下： 1、申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤； 2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期； 3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇，不服裁决，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议必须仲裁前置，才能向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼应当提交起诉状以及相关证据材料，人民法院审查后，对于符合立案条件的案件，应当受理，并在开庭三日之前通知当事人开庭时间。
交通事故起诉工伤流程是根据起诉状书写答辩状，同时搜集证据，证明自己的主张。人民法院应当在收到答辩状之日起5日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院市理。
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2021-04-23 15,340 -
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工程债务起诉流程
如何进行工程债务纠纷起诉程序：首先，要写起诉状，在诉状中要写清楚原、被告的身份信息，具体的诉讼请求。第二，向有管辖权的法院起诉，向法院提交起诉书和存在的证据材料。如合同、借据、收据、借据等。三是法院立
2021-11-30 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
950 2022.05.13 -
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欠薪起诉流程欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成
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起诉离婚流程首先，去法院起诉离婚之前，当事人应当先写好起诉状，起诉状中需包含原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位、住址以及联系电话等个人信息。如果有诉讼代理人的，还要写明代理人的信息。另外，起诉状中要包含当事人的诉讼请求以及对应的理
4,104 2022.04.17
