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工资信息是否属于商业秘密

2022-01-31 20:32

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2022-01-31回复

专业分析:

不属于。工资信息不在商业秘密范围内。 商业秘密,按照我国《反不正当竞争法》的规定,是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

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广东律参律师事务所

商业秘密主要有两种,一种是技术信息,一种是经营信息。 关于技术信息,国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出,“本单位所拥有的技术秘密,是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的,具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息,包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容,构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案,也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。” 经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中指出,经营信息 “包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标标中的方法及标书内容等信息”。此外,用人单位的合同格式、经营计划表、价格协议细节、广告方案等也都是用人单位的经营信息。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

以下信息属于商业秘密:技术信息。凭经验或技能所产出的,在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等;经营信息。具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。

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