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工人在工地上受伤, 有什么赔偿和待遇, 怎么计算工伤赔偿的赔偿标准

2022-01-21 15:13

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北京在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

你朋友上班时受到伤害,应该属于工伤。你朋友可以在事故发生之日起一年内向公司所在地社会保障部门申请工伤认定或者由公司在事故发生之日起三个月内申报,工伤认定作出后,你朋友可以申请劳动能力及护理依赖程度鉴定,然后依据《工伤保险条例》及事故发生地省、自治区或者直辖市政府指定的相关规定要求工伤基金或者单位支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金一次性医疗补助金、一次性就业补助金、如果需要残疾辅助器具的,可以安装残疾辅助器具。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤待遇及工伤赔偿包括:1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险医药目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。还有康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤待遇赔偿包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。如果因工伤致残的,依据残疾等级领取一次性伤残补助金。如一级伤残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资。工伤待遇具体包括: 1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费、就医路费全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通费、食宿费按照本企业职工因公出差标准报销。工伤医疗期满后然仍需治疗的,或者是评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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