醉酒能否认定工伤?
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醉酒故意伤人致人轻伤以上的，可以认定为故意伤害罪。依据我国相关法律的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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醉酒上班工作受伤能不能去申请工伤认定醉酒工作受伤，可以申请工伤认定，但根据法律规定，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得视为工伤或者工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或吸毒； （三）自残或自杀。 《工伤保
2022.04.16 408 -
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醉酒后是否能认定为犯罪醉酒后实施了犯罪行为的，不一定能认定为故意犯罪。故意犯罪是指行为人在故意的心理状态下实施的犯罪，是犯罪构成要件中主观方面的一种心理状态。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。
2020.01.04 138
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职工因醉酒导致其死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否可以认定工伤
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤
2022-01-23 15,340 -
醉酒后在工作期间死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否属于工伤范畴
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保
2022-03-14 15,340 -
醉酒伤人能否认定为故意伤害罪
醉酒故意伤人致人轻伤以上的，可以认定为故意伤害罪。依据我国相关法律的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2021-12-28 15,340 -
醉酒后作伤残评定是否属于工伤范围？醉酒伤害是否可以认定为工伤？
工伤最主要的认定原则是因为工作原因造成的伤害，且凡是在醉酒后造成的伤害，即便是因为工作原因造成的伤害也不得被认定为工伤，所以伤者的伤情不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
2022-02-08 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,113 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
919 2022.05.13 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,884 2022.04.17
