员工对工资金额有异议怎么办
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人、利害关系人对执行金额存在异议的，可以向执行的法院提出书面的异议申请，法院收受申请后会对申请进行审核。
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对工伤认定有异议怎么办对工伤认定有异议，当事人一般可以通过如下方法解决： 1、劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议； 2、当事人对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。 工伤认定标准有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022.08.09 137 -
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对工伤赔偿金额有异议的接下来应该怎么办？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2022-07-03 15,340 -
对执行金额有异议
当事人、利害关系人对执行金额存在异议的，可以向执行的法院提出书面的异议申请，法院收受申请后会对申请进行审核。
2021-12-15 15,340 -
员工工资金额怎么算
根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为： 1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)
2022-07-10 15,340 -
对方保险公司对定损金额有异议怎么办
先针对有异议的方面进行协商，协商不成，可以与保险公司共同委托第三方进行鉴定。
2022-05-16 15,340
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01:03
债务人对金额有异议怎么办债务人对债务金额有异议，与债权人无法协商一致的，可以起诉到人民法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人要提起诉讼，主要有以下几个步骤： 1、起诉方提前撰写好起诉状。起诉状中应当包含但不限于：原告和被告的姓名、性别、出生年月日
1,152 2022.04.17 -
01:13
员工工资拖欠怎么办员工工资拖欠可以通过法律维护自己的权利。如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
987 2022.04.17 -
01:02
拖欠员工工资怎么办拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，
460 2022.05.18
