第二次入职劳动仲裁
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不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。但属于一裁终局的终局裁决的，劳动者不服可以其它诉讼，用人单位只是由证据证明应当撤销裁决的可以向中级人民法院申请撤销裁决。向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起，用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。
1.仲裁的受理、裁决等都有时限。 2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 3.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁可以第二次起诉双倍工资吗劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.09.02 146 -
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仲裁第二次开庭原因劳动争议仲裁委员会会根据案情的审理情况，决定是否进行二次开庭，不仅仅是劳动仲裁。在民事诉讼中，人民法院在第一次开庭后，发现案件有不明确的地方，都要进行二次、甚至是多次开庭。如果第一次开庭后，当事人又提出了新的证据或者仲裁委对案情的某一个方面
2020.07.04 669
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劳动仲裁第二次仲裁
第一次仲裁中有没有提到的问题，所以想提起第二次仲裁，“干满一年发放1个月的解除合同补偿金？”如果合理的话，有没有相关法规？请告知一下：）--------可以,只要你的理由正确,并且,如果第一次仲裁结果
2022-02-04 15,340 -
劳动仲裁是否能二次仲裁
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国
2022-08-13 15,340 -
劳动仲裁第二次开庭会裁定吗
一般情况下是会作出裁判的。对于劳动争议仲裁案件，对于开庭审理的次数，在法律上并无具体规定，应由仲裁庭根据具体的审理情况来确定。但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，对于劳动争议仲裁案件，仲裁委员会
2022-03-21 15,340 -
劳动仲裁二次答辩状
不是起诉，不需要答辩，你等法院通知即可，如果撤销仲裁，你直接到法院起诉你仲裁的事项就可以。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书
2022-01-27 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,453 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
808 2022.05.18 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,516 2022.04.15
