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能否通过扣押身份证来解除合同?

2024-11-25 07:52

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山东在线咨询顾问团

2024-11-25回复

专业分析:

扣留身份证的行为只能由执法机关的合法工作人员执行,任何企业或组织未经授权进行此类操作,都将严重违反法律法规。劳动者有权利通过司法途径维护自身权益。当遇到此种情况时,各位应毫不犹豫地向劳动监察部门进行投诉,并向上级提出归还被扣押身份证件的请求。 每个人都应该清楚了解和掌握维护自身权益的正确方法和途径。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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