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老板拖欠工资没有签合同怎么办

2022-06-03 17:18

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海南在线咨询顾问团

2022-06-03回复

专业分析:

如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决; 对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算

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广东律参律师事务所

没签合同的用人单位不能否认员工工作情况,并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向人民法院起诉,通过诉讼途径解决,人民法院决生效后,仍拖欠工资的,劳动者可以申请强制执行。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有签劳动合同的老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。

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