求离职补偿
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离职补偿金的发放条件: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提出,协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位非法侵害劳动者合法权益; 5、其他。
到退休年龄离职,公司是不需要支付经济补偿金的,因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。
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离职后要求补偿金的条件
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的,都需支付劳动者离职补偿金: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限
2020.02.07 139 -
被要求离职公司给补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.10.29 124
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要求离职给于补偿
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
2022-10-21 15,340 -
辞职有要求离职补偿金吗?
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除
2022-08-09 15,340 -
离职要求补偿金条件
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的,都需支付劳动者离职补偿金: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系
2022-11-03 15,340 -
离职可以要求补偿吗
1、加班费可以主张; 2、在法律规定的情形下,单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资,可以与劳动者解除合同,但应当支付经济补偿。但是,您的情况是,您自己提交的离职报告,要看离职的理由,如果符合法律规
2022-01-12 15,340
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协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
5,786 2022.04.17 -
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求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下:毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则:坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准:符合条件的每人按2000元一次性发放,用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助,具体的毕业
11,513 2022.05.11 -
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福建省毕业生求职创业补贴
福建省毕业生求职创业补贴如下:1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则;2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放;3、列支渠道。按属地管理原则,毕业生求职创业补贴所需经费,从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据
2,159 2022.04.17