民法典规定企业劳动合同免责协议书有效吗
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劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。我国法律规定，以下劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同，劳动合同内容不得违反法律规定，而劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。
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企业劳动合同免责协议书有效吗
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 我国法律规定，以下劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
2022-05-13 15,340 -
劳动合同免责协议书有效吗
劳动合同中的免责协议免除用人单位责任和劳动者权益的，免责协议无效。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免
2021-12-01 15,340 -
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2022-06-13 15,340 -
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2022-05-14 15,340
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