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辞职可以提前半个月吗辞职不可以提前半个月，应当提前一个月书面通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.14 147 -
辞职提前半个月可以吗辞职需要提前一个月，在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，不需要通知用人单位。
2020.10.08 99 -
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不想做了可以提前离职吗
如果完成好交接工作，可以和公司协商提前离职，薪资会按实际出勤计算。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
2022-03-11 15,340 -
试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 ２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或
2022-02-01 15,340 -
判刑一年半半了想提前一年告可以吗
根据情况，犯罪分子在刑罚执行过程中认真遵守监督规定、接受教育、改造，有悔改或者立功表现的，可以减刑。例如，阻止他人的重大犯罪活动；检举监狱内外的重大犯罪活动，经核实属实；发明创造或者重大技术创新；或者
2021-12-24 15,340 -
因身体原因辞职，提前半个月，现在又不想做了，可以要求公司赔偿吗
当事人身体不适应，可以提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请
2022-02-26 15,340
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离职了社保可以自己交吗离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突
9,482 2022.05.11 -
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离婚孩子抚养权可以一人一半吗并不存在抚养权一人一半的说法，正确应当表述为：父母离婚之后，孩子由双方协商轮流抚养。根据我国民法典第1084条的规定，离婚之后，子女无论由父亲或者母亲直接抚养，仍是父母双方的子女。换句话说，法律规定了离婚之后子女抚养的一般情况，也就是由其中
2,047 2022.04.15 -
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抚养权可以一人一半吗抚养权不可以一人一半，但在司法实践中有轮流抚养子女的情况。 据我国当前的法律规定，在有利于保护孩子利益的基础下，父母双方可以协议轮流抚养孩子，但要满足一定的条件 第一、让法院处理。若在离婚协议中约定轮流抚养，民政局会要求双方协商好孩子单边抚
1,458 2022.05.11
