雇员拒绝履行劳动合同，公司拒绝雇用，是否构成旷工？
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如果贵公司不遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，没有与员工签订劳动合同，导致员工无法正常出勤，那么这并不一定被视为旷工行为。虽然这两部法律没有明确规定没有签署正式书面劳动合同的情况下雇员可以被认定为旷工，但是作为公司的一份子，员工仍然需要遵守公司内部规章制度和国家法律法规的规定。如果未经公司许可擅自缺席工作岗位，则有可能被视为旷工行为。 如果贵公司在员工入职后的一个月内仍未与其签署劳动合同，那么员工有权要求公司尽快与其签订合法有效的劳动合同。 如果该公司在员工入职后的第二个月至第十二个月内仍未与员工签署劳动合同，员工有权向公司要求支付自入职后第二个月起至第十二个月期间的双倍工资，并且有权要求公司对其进行相应的经济赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析： 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同； 在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同； 劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。
拒不履行合同不是犯罪，只是违约行为，需要承担民事责任，违约责任一般有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 不履行合同要承担以下几种法律责任： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行； 4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。
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员工拒绝调岗能否被解雇若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。
2020.06.28 220 -
什么是拒绝履行，拒绝履行的构成要件是什么拒绝履行，又称“毁约”是指：债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。 拒绝履行的构成要件： 1、须有合法有效的债务存在这是拒绝履行的前提条件。 2、须履行仍为可能。 3、须债务人有拒绝履行债务的表示。 4、须债务人主观上出于故意。 5、债
2021.02.11 249 -
劳动者拒绝调岗被解雇若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行； 且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。
2020.01.22 226
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员工拒绝调岗能否被解雇
若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行； 且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。
2023-07-26 15,340 -
员工拒绝签劳动合同是不是应该拒绝
自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同，无论劳动者出于何种原因不签，用人单位都可以在一
2023-08-17 15,340 -
拒绝履行构成要件有哪些？什么是拒绝履行？
1、须有合法有效的债务存在这是拒绝履行的前提条件。 2、须履行仍为可能。 3、须债务人有拒绝履行债务的表示。 4、须债务人主观上出于故意。即债务人明知存在债务并且能够履行债务而不履行。 5、债务人拒绝
2023-08-28 15,340 -
拒绝履行合同会构成犯罪吗
拒不履行合同不是犯罪，只是违约行为，需要承担民事责任，违约责任一般有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求
2023-09-05 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:34
战时拒绝、逃避服役罪构成要件战时拒绝、逃避服役罪指的是在战时兵役部门向公民发出应征服役通知时，公民拒绝或者逃避兵役部门的应征，情节严重的行为。战时拒绝、逃避服役罪的构成要件主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯了兵役管理活动秩序。我国宪法中明确规定，依法服兵役是
1,293 2022.04.17 -
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1,990 2022.04.17
