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工伤和公伤的区别有哪些

2023-01-05 16:10

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2023-01-05回复

专业分析:

1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。 2、确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。 3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。 4、待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

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1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害,而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害; 2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用; 3、待遇依据不同; 4、解决的方式不完全相同。对公伤认定有异议的,先通过仲裁解决。

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工伤和公伤的区别包括定义不同、主体及相互之间的关系不同、确定待遇的根据不同、是否能参加工伤保险的待遇不同、待遇支付的主体不同以及争议解决的途径不同。工伤是享受工伤保险的待遇的,如果职工参加了工伤保险,就由工伤保险基金按照规定进行支付。

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