工伤误工费赔偿标准是什么样的
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工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤误工费赔偿标准是怎么样（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
2020.12.09 94 -
工伤误工费赔偿标准是怎样工伤误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
2022.03.28 194 -
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误工费赔偿标准是怎么样的，误工费赔偿标准是什么？
“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式
2021-06-21 15,340 -
误工费赔偿标准是什么，误工费赔偿标准是怎样
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的
2021-06-14 15,340 -
工伤赔偿误工费吗, 工伤赔偿的标准是什么样的
工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工
2022-02-14 15,340 -
工伤赔偿赔偿误工费吗，工伤赔偿的标准是什么样的
工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
2022-05-08 15,340
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工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,168 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,814 2022.04.17 -
01:30
车祸误工费赔偿标准车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,437 2021.03.24
