醉酒是否能够认定工伤？
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工伤认定生效后可以推翻。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤，无劳动合同且无劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。
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工伤认定生效后是否能够推翻工伤认定生效后可以推翻。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
2020.12.28 614 -
醉酒伤人能否认定为故意伤害罪醉酒故意伤人致人轻伤以上的，可以认定为故意伤害罪。依据我国相关法律的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.12.23 223 -
醉酒后是否能认定为犯罪醉酒后实施了犯罪行为的，不一定能认定为故意犯罪。故意犯罪是指行为人在故意的心理状态下实施的犯罪，是犯罪构成要件中主观方面的一种心理状态。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。
2020.01.04 138
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醉酒能否认定工伤?
根据《工伤保险条例》第十六条：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，凡是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”
2022-07-28 15,340 -
职工因醉酒导致其死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否可以认定工伤
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤
2022-01-23 15,340 -
醉酒是否能鉴定为工伤
达到醉酒程度的，不能认定为工伤。醉酒是指血液中每百毫升酒精含量达到80毫克及以上的情形。 《社会保险法》 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉
2022-08-10 15,340 -
醉酒后在工作期间死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否属于工伤范畴
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保
2022-03-14 15,340
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01:22
醉驾是否能够免于刑事处罚醉驾原则上不能免于刑事处罚，但是存在例外的情况。 根据《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪规定的内容，构成危险驾驶罪的行为主要有四种，分别为：追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，乘严重超过额定乘员载客，或者严
2,322 2022.04.15 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,113 2022.04.17 -
01:00
工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
6,241 2022.05.11
