工伤认定不合格已经有60日可以工伤认定吗
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一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。 不过,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。 所以,可以积极申请做工伤认定,主张工伤损害赔偿。并且,按照人身损害赔偿规定,这时候可以主张以下费用: 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住宿费; 6、住院伙食补助费; 7、必要的营养费; 8、残疾赔偿金; 9、残疾辅助器具费; 10、被扶养人生活费; 11、康复费; 12、护理费; 13、后续治疗费; 14、精神损害抚慰金。
已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。依法享受工伤保险待遇的是劳动者,而已满60周岁的自然人丧失劳动者身份,与用人单位之间是劳务关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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2020.12.17 92 -
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一般已达到退休年龄继续工作的,与公司建立劳动关系,工作受伤不能认定为工伤,但可以主张人身损害赔偿。 但已达退休年龄,但社保缴费年限不足,退休员工继续工作的,按劳动关系处理。 因此,可以积极申请工伤认定,主张工伤损害赔偿。此外,根据人身损害赔
2022.05.11 523
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2022-07-25 15,340 -
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2022-02-12 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
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2022-04-12 15,340
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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1,912 2022.09.05 -
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10,115 2022.04.17 -
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977 2022.05.13