您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同到期,需要提前通知劳动者吗

劳动合同到期,需要提前通知劳动者吗

2021-04-06 17:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2021-04-06回复

专业分析:

合同期满劳动合同终止,《劳动合同法》没有对用人单位提出提前30日通知劳动者的强制要求。但有几种情形,需要引起特别关注: 一是法律虽然没有规定,但如果劳动者与用人单位在劳动合同中有合同期满需提前通知劳动者的约定条款,从其约定;用人单位如果没有遵守约定,需要承担相应的违约责任。 二是劳动合同到期终止,劳动者存有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 三是如果合同终止时,劳动者符合签订无固定期限劳动合同的清形,单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,如江苏省就有用人单位应履行签订无固定期限劳动合同告知义务的规定。《江苏省劳动合同条例》第十八条规定,2008年1月1日后,双方已订立二次固定期限劳动合同,或者劳动者在用人单位连续工作满10年的,用人单位应当在合同期满30日前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

章法律师

广东律参律师事务所

提前解除劳动合同是否需要提前通知的,分以下情形: (1)用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。 (2)劳动者有严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同,无需提前通知。 (3)劳动者提出解除劳动合同,需提前30天以出面形式通知用人单位,试用期内的提前3天通知即可。

律师普法更多>>
  • 劳动者终止劳动合同需要提前通知吗
    劳动者终止劳动合同需要提前通知吗

    如果劳动者要终止劳动合同的,只要合理地提前通知单位即可;如果是要解除劳动合同,且劳动者过了试用期的,要提前三十日书面通知单位;如果未过试用期的,提前三日通知单位即可。

    2020.03.01 219
  • 劳动合同到期要提前通知吗
    劳动合同到期要提前通知吗

    劳动合同到期要提前通知对方,但只要在合理的时间内通知即可。若用人单位主动表明不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金。

    2020.04.30 170
  • 劳动合同期满是否要提前通知劳动者
    劳动合同期满是否要提前通知劳动者

    劳动合同期满前,用人单位要提前通知劳动者,并且双方需要协商是否续约。如果用人单位主动提出不续约的,要向劳动者支付经济补偿金;如果劳动者提出不续约的,单位不需要支付。而期满不续约的,劳动合同就终止。

    2020.04.12 104
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期不续签,劳动者需要提前通知吗

    合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应

    2022-04-24 15,340
  • 劳动合同到期需要提前通知吗

    国家没有统一规定,不代表地方政府也没有规定。回答这个问题,还要看看劳动合同履行地所在地方的地方政府规定,如果地方政府有规定劳动合同到期后不再续签,用人单位应该提前30天通知的话,在当地的企业就要遵守地

    2022-08-21 15,340
  • 劳动合同到期之前需要提前通知吗

    劳动合同到期不续签不需要提前通知,但是劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,

    2022-04-17 15,340
  • 劳动合同到期后需要提前通知吗

    没要求必须提前通知最晚合同到期后一个月内续签,如果超过一个月,第二个月起职工可以因为没签订书面合同要求双倍工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第八十二条用

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    2,977 2022.05.11
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,104 2022.05.18
  • 解除劳动合同通知书怎么写 01:04
    解除劳动合同通知书怎么写

    根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位

    1,612 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?