工伤申请合同到期怎么办
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在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
在工伤期间劳动合同到期，用人单位不得以通知方式解除劳动合同。根据《劳动合同法》的有关规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得以劳动合同到期或者以企业经济性裁员的方式与劳动者解除劳动合同。
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工伤合同到期后怎么办工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同，但是必须要按照
2020.08.09 183 -
工伤合同到期了怎么办工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同。
2020.09.09 152
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申请工伤合同到期怎么处理
根据相关法律规定，在申请工伤赔偿期间，公司是不能跟患者解除劳动合同的，工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的，所以工伤患者完全没有必要担心工伤申请期间合同到期怎么办，那些该得到的赔偿，公司会如数赔偿给
2022-06-29 15,340 -
申请工伤合同到期要怎么处理
1、申请工伤认定时合同到期，用人单位应当依法续延至相应的情形消失时再终止； 2、如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤保险的规定执行。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同到期怎么申请工伤赔偿
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份); 3、
2022-02-15 15,340 -
合同到期了去申报工伤怎么办
去申报过吗？如果没被认定工伤，那就按基本医疗报销。合同到期走人的，可以要求经济补偿金。劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-02-09 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,502 2022.05.11 -
01:15
合同到期怎么办根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同
2,806 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么办合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约
1,682 2022.04.15
