工伤认定后赔偿怎么补偿
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依据鉴定后的伤残等级进行赔偿。1、残疾就业赔偿金；2、一次性伤残就业补助金（如与单位解除劳动关系）；3、医疗费；4、住院期间的护理费；5、住院期间的伙食补助费；6、交通费；7、被抚养人的生活费（如果完全丧失劳动能力）；8、残疾辅助器具费（如果需要残疾辅助器具）；9、续医费（如需继续治疗）。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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2022-08-08 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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认定工伤后可以获得在停工留薪期内单位支付的工资、护理费等费用，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-06-08 15,340
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824 2022.04.17 -
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2,379 2022.04.17
