微信个人公众号能否群发员工工资条
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微信个人公众号不能群发员工工资条，员工的工资条属于员工的隐私，用人单位不得非法予以暴露，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公安人员不能随便看你的微信，但是如果微信内容涉及刑事案件，特别是重要的刑事案件侦查线索，县级以上公安机关可以对这个手机号码采取技术侦查手段。但是要经过严格的程序审批，且办案人员要履行保密义务。
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个人微信公众号网络转载作品是否侵权？
根据《最高院解释》的规定，网站间相互有转载、摘编的权利，对于网站内各篇文章的转载权，仍归原作者，只要转载、摘编的网站注明文章出处、支付作者稿费，就合法获得转载权。所以，未经同意，不得转载。
2022-08-08 15,340 -
微信公众号发表的图片侵权吗
公众号如果未经图片著作权人的同意引用图片的，并且用于营利活动的，公众号会构成侵犯著作权。 《著作权法》第四十七条 有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责
2021-10-15 15,340 -
利用别人的商标注册一个微信公众号是否侵权?
根据商标注册类别，即商标在哪些产品或服务上注册。如果微信公众号的使用与商标注册证上的类别相同或相似，则构成侵权。相反，如果微信公众号的使用与商标注册证上的类别不同或不相似，则可能不构成侵权。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁微信公众号
员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁，则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动仲裁的裁决的约束。可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他
2021-12-15 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,404 2021.04.25 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
903 2022.04.17 -
01:20
微信群赌博怎样定罪通过微信群进行赌博的定罪具体如下： 1、开设微信赌博群，通过微信群进行赌博的，可以定开设赌场罪。在网络高速发展的今天，赌博已经可以通过网络等虚拟场所进行。从网站内容和运营方式看，赌博网站与传统赌场很相似，赌博网站的每一级代理，均全权代表赌博
1,267 2022.09.09
