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拖欠农民工工资该怎么办?

2021-11-15 08:44

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2021-11-15回复

专业分析:

第一,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉。第二,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。在此期间,如果劳动者没有与公司签订书面劳动合同,劳动者也可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的赔偿。同时,劳动者可以以拖欠工资为由解除劳动关系。根据相应的法律规定,劳动者可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿。因此,如果公司拖欠劳动者的工资,不仅要支付拖欠工资的费用,还要承担双倍工资和解除劳动关系的经济补偿的法律责任。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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