单位迟发年终奖怎么办
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单位迟发年终奖的行为合法，年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。
行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
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单位必须发年终奖吗单位不是必须发年终奖。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，在以下情形中，员工
2020.10.25 168 -
单位一定要发年终奖吗单位不一定要发年终奖。现行法律、法规对用人单位发放年终奖没有具体规定，年终奖金是员工的特殊奖励，是否发放和发放标准在一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴。发放年终奖金不是用人单位必须承担的强制性义务。一般而言，在下列情况下，员工有权要求单
2022.06.17 2,352 -
用人单位必须发年终奖吗目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金：
2020.02.10 110
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单位迟发年终奖如何处理. 支持接受
对年终奖的发放时间问题，要区别情况对待。如劳动合同明确规定的工资、奖金发放标准，用人单位不得克扣或拖延发放，因为此时的年终奖是工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益给予员工的额外奖励，劳动
2021-11-01 15,340 -
年终奖迟发违法吗？
迟发工资是违法的。年终奖迟发只能说违反了用人单位自身的规章制度。年终奖是企业根据上一年度经济效益给予员工的额外奖励，劳动合同或规章制度没有明确规定年终奖的性质；那么用人单位可以自主决定是否发放，发放时
2021-11-06 15,340 -
单位不发年终奖劳动者该怎么办
根据你反映的情况来看，年终奖属于职工应得的劳动报酬的一部分，单位未及时足额支付属于违法行为，2月28日你和单位之间达成协议，单位允诺了支付期限。对于你在单位支付年终奖之前的不予参加工作的行为，与“旷工
2022-01-12 15,340 -
单位拖欠年终奖怎么办
离职后单位拖欠去年年终奖，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申
2022-06-10 15,340
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00:55
开发商迟迟不能交房怎么办在房地产交易的过程之中，往往购房者会遇到开发商由于各种原因不能够按时交付房屋。如果开发商是由于自然灾害，政府政策原因导致不能按时交房的，那么购房者可以在耐心的等待。如果是由于开发商自身的原因，比如说开发商资金短缺，开发商自身拖延工期等原因导
1,261 2022.04.17 -
01:09
开发商迟迟不交房业主怎么办开发商延期交付房屋，作为购房者来说是可以要求开发商支付逾期交付房屋的违约金的。遇到开发商延期交房，那么首先要确认开发商入住的条件，审查开发商是否办理了综合验收备案证明。如果是由于不可抗力等原因导致的开发商延期交房，并不是开发商的原因，那么开
1,161 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,490 2022.04.17
