能否在合同到期时随时离场？
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如你与用人单位因劳动合同的履行而产生争议，你可以依法到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。根据鲁劳发［1998］145号《关于劳动合同管理有关问题的通知》劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。
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劳动合同到期员工能随时离职吗怎么处理劳动合同到期不续签的可以离职。 员工离职一般具有如下相关流程： 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办理离职手续，结算工资。
2021.02.25 51 -
冷静期过后是否能随时离婚冷静期过后，不是随时都可以离婚，双方必须在三十天内同时到婚姻登记处领取离婚证。如果在三十天内，任何一方没去或者超过三十天才去的都视为双方离婚撤销，双方依旧是合法的婚姻关系。 协议书离婚需要什么手续 双方协议离婚的，到民政局办理离婚登记时需要
2022.11.16 344 -
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能否在返聘后随时离职？
1. 在劳务关系解除时,用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予劳动者一定经济补偿。但对于返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系,则不存在经济补偿的规定。因此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关
2025-01-09 15,340 -
能否在租赁期内随时退款？
根据相关法律法规规定，在租赁期限尚未到来之际，租赁双方仍然可以提前终止租赁协议。不过，在提前终止租赁协议时，承租人需要承担相应的违约金责任。 需要注意的是，租赁协议中的主要事项通常都涉及到了租赁商品
2024-11-23 15,340 -
能否随时辞退劳务合同
理论上不可以，但是劳动法规定如果员工严重违反公司的规定，公司可以辞退。如果公司效益不好也可以辞退，公司永远不缺借口。劳动法只是能在辞退你的时候给你争取到补偿，对你是一种保护。
2023-05-28 15,340 -
女方是否能在男方起诉离婚时到场？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》司法解释第二百一十七条的规定，如果夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，并对下落不明人进行公告送达诉
2025-01-09 15,340
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
3,701 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:56
保管合同可以随时解除吗对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任
1,886 2022.04.15
