离职一年多新单位不退有什么后果
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单位辞退不当的后果：加剧被辞退人员与企业的矛盾，影响企业的声誉；让在职员工感到不安全担心自己是否会像被辞退者一样结束；不信任管理者和公司影响公司凝聚力。
单位职工被拘留的后果，需要具体分析，一般如下：因为单位分为企事业单位等公职单位，企业，需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留；如果是行政拘留，那么只会受到行政处罚。应加强对该职工的批评教育，不得对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工可能涉嫌犯罪，待法院判决后再处理；无罪判决的，不予处理。
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单位辞退不当有哪些后果辞退不当造成的后果：支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；降低企业名声，影响招收新的劳动者；加大内部管理难度；其他。
2020.01.29 71 -
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距离退休不足一年遭单位辞退可以申请补偿，有关法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2020.12.19 937
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新单位入职时原单位未辞职有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
2022-07-06 15,340 -
单位不办离职手续有什么后果
用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任；劳动者不办离职手续直接走的，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。
2022-06-24 15,340 -
多年但入职新单位不足一年有吗
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄，不是光指现单位的，享受带薪年休假（以下简称年休假），以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
2022-10-26 15,340 -
新单位入职时原单位未辞职会有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。
2022-06-02 15,340
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离婚不告诉单位有什么后果离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告
4,228 2022.05.11 -
01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，
5,603 2022.05.11 -
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2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
1,811 2021.04.25
