明天星期六上班算不算加班
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如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。
用人单位安排劳动者周六上班，如果安排了调休或者支付了2倍工资的加班费，用人单位就不算违法。如果未安排调休也未支付加班费，则用人单位违法。
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星期六上班算加班吗？星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司，如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班，反之，如果总的工作时间超过了40小时，则超出部门可以认定为加班。
2020.08.03 908 -
星期天值班算不算加班法律没有明确规定星期天值班是否算加班。国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022.06.17 720 -
星期六星期天不加班算旷工吗？按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期 六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的
2020.02.26 150
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星期六上班算不算加班？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-07-14 15,340 -
星期六天算不算加班
劳动法规规定劳动者每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。 所以，周六上班是允许的，但要算加班，应当按照劳动者工资标准的200%计发加班工资。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工
2022-07-17 15,340 -
星期六星期天出差算不算加班
当然算了。这是以人为本的表现，可是多数企业都不能把这当作加班，至于出差补贴，那不能算是加班工资，周六日出差，应该在国家规定的基础上支付加班工资再支付出差补贴。
2022-08-14 15,340 -
星期六星期天值班算加班吗
不算，加班是指用人单位与劳动者协商后，延长工作时间做与工作有关的事情。而值班，是用人单位安排劳动者做与工作无关的事情，但是用人单位也应当酌情考虑支付劳动者补偿，毕竟是占用了劳动者的休息时间。根据《劳动
2022-03-09 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,849 2022.04.15 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
10,512 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,842 2022.04.15
