没有工资是不是劳动合同无效
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 如果没有包括，该劳动合同不生效。所以，没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。 所以建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动合同中未约定劳动报酬的，不属于无效劳动合同。劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 劳动合同未约定劳动报酬，并不会导致劳动合同无效。导致劳动合同无效或部分无效的情形有： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 如果没有包括，该劳动合同不生效。所以，没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。 所以建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。
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劳动合同没写工资是否有效劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款： （六）劳动报酬；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020.09.10 143 -
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没写工资的劳动合同是否有效没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
2020.03.24 123
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有工资没签劳动合同是无效的吗
没有工资金额属于有瑕疵的劳动合同，当事人应当对工资金额内容协商补充。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
2022-11-09 15,340 -
没有工资金额是无效劳动合同吗
没有工资金额属于有瑕疵的劳动合同，当事人应当对工资金额内容协商补充。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
2022-07-02 15,340 -
无效劳动合同是不是没有签合同
1、无效劳动合同不算没有签合同。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。 2、如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任，而无效劳动合同只是要依照《劳
2023-01-21 15,340 -
没有发工资没有工资金额是无效的劳动合同吗
没有工资金额属于有瑕疵的劳动合同，当事人应当对工资金额内容协商补充。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
2022-11-15 15,340
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00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
866 2022.05.18 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,014 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,225 2022.04.17
