计算假释期间工龄的法律法规
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一是具有劳动权利义务能力，简称“劳动权利能力”，是指该劳动者具有依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格；二是具有劳动行为能力，即该劳动者具有以自己的行为实现劳动权利和履行劳动义务的能力。对于你来说，第二个条件是具备的。第一个条件，在你被判刑并服刑期间是不具备的，因此是不能得新就业的；只有在你服刑期满被释放之后，才能具备。按你信中提供的判刑时间是1995年，到今年刑期即满，因此待刑满时你是可以重新就业的。如果你目前仍在假释期间，应当说还是在刑期之中，原则上是不能重新就业的。然而，国家在这个问题上没有明确的禁止性规定，如果经监管的公安机构同意，用人单位也愿意招聘你为职工，也是可以重新就业、建立劳动关系的，工作年限（在企业称“连续工龄”）也就从此时开始计算。否则，是不能重新就业的。假释时间，经监管部门同意，你若从事一些有收入的劳务工作，还是可以的，但不能计算工作年限。 关于你的第二个问题。1959年6月19日，国家内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（[1959]内人事福字第740号）规定：“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”。由此可见，你的工作年限（在企业又称“连续工龄”）应从重新参加工作之日起计算。被判刑前的工龄可以计算为一般工龄。
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假释期间怎么计算假释期间的计算方式根据我国《刑法》的规定为：有期徒刑的假释考验期限，为其没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。同时假释考验期限，从假释之日起计算。
2020.06.11 96 -
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病假期间工资计算方法病假期间工资的计算方法是：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支
2020.11.14 131
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假释期间是否计算工龄，国家的宪法有什么相关法条吗，
一是具有劳动权利义务能力，简称“劳动权利能力”，是指该劳动者具有依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格；二是具有劳动行为能力，即该劳动者具有以自己的行为实现劳动权利和履行劳动义务的能力。对于你来说，第二
2022-07-27 15,340 -
计算工龄期间的年假怎么算
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法
2022-06-26 15,340 -
产假期间工资计算法
1、劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假1
2022-05-05 15,340 -
病假期间工资的计算办法
1、病假工资计算基数：1）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3）双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70％来确定。2、病假工
2021-10-24 15,340
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01:23
假释在法律上是如何解释的根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,151 2022.04.17 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
71,635 2022.04.15 -
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误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
3,837 2022.05.11
