如果我刚刚辞职要上班的话，还需要交辞职信吗？
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刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的，在三天后正式解除，在期限内交了辞职信的，劳动关系在三十天后正式解除。因此，交了辞职信后，单位不同意立即解除，需要上班三天或三十天。
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交了辞职信还要上班吗交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式
2022.04.12 6,407 -
交了辞职信还要上班吗辞职信后，肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。 合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。
2020.04.26 132 -
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刚刚辞职的辞职需要提前一个月吗
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2022-04-02 15,340 -
刚入职刚上班一天当天可以辞职吗
劳动者辞职是自由的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作，想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续，最少提前一天申请。
2021-07-12 15,340 -
刚离职又辞职需要工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-21 15,340 -
交了辞职信还要上班吗
劳动者在交了辞职信后还要上班。劳动者辞职续提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者则可以立即解除劳动合同
2022-07-04 15,340
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辞职信格式辞职信申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职信的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行
20,780 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
2,907 2022.04.17 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,128 2022.04.15
