劳动仲裁裁决胜诉,但雇主未按时支付工资,该怎么办?
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劳动者如果未能按时获得劳动报酬，可以请求劳动仲裁，劳动监察大队将责令用人单位支付。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者在正常工作时间以外的工作时间、休息日或法定休假日工作的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 温馨提示：这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。在办理案件时，尽量选择专业的律师，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益。
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这个没有具体的规定，一般是一并支付的。如果对方拒不支付赔偿金或者恶意拖欠赔偿金，可以申请法院强制执行。执行困难的情况是可以申请律师去协助的，律师可以帮助申请强制执行，跟进监督法院的执行情况，调查对方的基本资金情况，和法院协商执行，会更快速高效地解决问题的。
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2024.06.20 19 -
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2024.05.11 20 -
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2020.11.17 447
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2024-11-20 15,340 -
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2024-11-25 15,340 -
兼职未按期支付工资是否可以劳动仲裁？
如果员工觉得自己的权益受到了侵犯,他们可以申请劳动仲裁。仲裁机构处理的范围包括:因确认劳动关系而产生的纠纷;因签订、执行、更改、解除或终止劳动合同而产生的争议;未获得雇佣资格或离职过程中出现的问题;与
2024-11-16 15,340 -
仲裁胜诉，但未签劳动合同，是否可以要求仲裁
在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一个非常重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，举证责任倒置，这是民事法律诉讼中最大的区别，也就是
2021-11-15 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,942 2022.05.11 -
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,921 2022.05.11
