协商解除劳动合同有效吗最新规定
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协商解除劳动合同且符合以下条件的一定有效: 1、解除不违反法律规定; 2、双方意思表示真实; 3、劳动合同尚在依法产生相应效力; 4、合同双方具有相应的解除能力等其他条件。
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协商解除劳动合同一定有效吗?
依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益; 3、劳动合同具有相应的民事行为能力。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一
2021.02.27 126 -
协商解除劳动合同的规定
协商解除劳动合同的程序: 1、一方应先发出解除劳动合同通知; 2、双方协商解除劳动合同; 3、签订解除劳动合同协议; 4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。
2020.12.13 159 -
协商协商解除劳动合同有法律效应吗?
协商解除劳动合同,协商达成即为有效。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因此,可以协商解除劳动合同,协商达成即为有效。
2020.09.09 316
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协商解除劳动合同一定有效吗?
协商解除劳动合同且符合以下条件的一定有效: 1、解除不违反法律规定; 2、双方意思表示真实; 3、劳动合同尚在依法产生相应效力; 4、合同双方具有相应的解除能力等其他条件。
2023-05-30 15,340 -
协商解除劳动合同一定有效吗
协商解除劳动合同且符合以下条件的一定有效: 1、解除不违反法律规定; 2、双方意思表示真实; 3、劳动合同尚在依法产生相应效力; 4、合同双方具有相应的解除能力等其他条件。
2022-07-06 15,340 -
签解除劳动合同协议有效吗,最新的规定是什么
法律分析 依法成立的解除劳动合同协议有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合同协议是当事人的真实意思表示,不违反法律
2023-09-26 15,340 -
解除劳动合同最新规定
1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的
2023-05-28 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,417 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,457 2022.05.11 -
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
3,507 2022.04.15