病假期间的基本工资是否包含五险一金？
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假期间的基本工资不包含五险一金在内。用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
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病假期间的基本工资是包括五险一金吗职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.07.28 139 -
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劳动者的基本工资中包含五险一金吗劳动者的基本工资里面不包括五险一金。 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；劳动保护方面的费用；按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范畴。
2020.10.19 165
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病假期间的基本工资是否包含五险一金
病假期间的基本工资不包含五险一金在内。用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准80％。
2022-06-02 15,340 -
病假期间基本工资包含五险一金吗
1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内。 2、用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。 3、病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
2022-06-26 15,340 -
病假期间基本工资包含五险一金吗？
1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内。 2、用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。 3、病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
2022-06-27 15,340 -
基本工资包含五险一金吗?
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。公司交五险一金，按法规
2022-04-14 15,340
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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,287 2022.05.11 -
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
5,788 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,042 2022.06.01
