单位内外聘与正式员工有什么区别？
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正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。
正式入职和外聘的区别有：1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。
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外聘与正式入职的区别正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。
2020.06.21 856 -
外聘和内聘有什么区别1、内聘一般指内部招聘 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作。 狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公
2020.08.25 2,493 -
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2020.06.18 214
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外聘员工跟正式员工有什么区别
1、外聘一般不给五险一金，外聘员工对正式员工就代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形
2022-10-15 15,340 -
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2022-07-08 15,340 -
外包员工与正式员工区别是什么
区别： 1、薪酬福利 一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。 正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。 2、职业发展 外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核
2022-06-23 15,340 -
外包员工和正式员工有什么区别
区别： 1、薪酬福利 一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。 正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。 2、职业发展 外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核
2022-10-15 15,340
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建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,389 2022.04.17 -
01:07
社保自己交与单位交有什么区别社保自己交与单位交的区别有： 1、社会保险缴纳的范围是不一样的，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险，而单位可以购买全部的社会保险； 2、缴纳的数额是不一样的，个人缴纳的社会保
11,500 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,235 2022.04.17
