单位制定一个月试用期合法么
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试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上，约定最多三个月的试用期是合法的。
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单位规定一个周的试用期合法吗试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同试用期一周是
2020.08.17 166 -
单位要求三个月的试用期合法吗试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三
2020.05.17 92 -
事业单位试用期12个月是否合法事业单位试用期12个月不合法。劳动者可以和用人单位协商约定试用期，但签订一次合同少于三年的最多只能约定两个月试用期，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。 试用期不发工资如何赔偿 1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报
2022.10.09 1,431
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单位规定试用期一个月合法吗
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
2022-07-05 15,340 -
单位规定最多一个月的试用期合法吗
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
2022-05-15 15,340 -
单位有三个月试用期合法吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上，约定最多三个月的试用期是合法的。
2022-07-05 15,340 -
试用期一个月合法么？
合法的。 根据《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期限的劳动合同，只要试用期不超过六个月都是合法的，试用期约定一个月的，也是合法的。 《劳动合同法》
2022-04-21 15,340
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00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,322 2022.04.17 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,207 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,228 2022.05.11
