什么是协商一致解除劳动合同
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协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。
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协商一致解除劳动合同是什么意思协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。 法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，在特定条件和程序下，用人单位与劳动
2023.04.21 1,631 -
劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下，双方协商一致达成谅解，解除劳动合同，用人单位与劳动者
2020.04.08 153 -
如何协商一致解除劳动合同协商与员工解除劳动合同的流程如下： 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同，双方达成一致； 2、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 3、然后对员工结算薪资和经济补偿； 4、单位出具离职证明并进行备案即可。
2022.05.24 517
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劳动合同协商一致解除是什么意思
协商终止劳动合同，是指用人单位和劳动者在完全自愿的情况下，通过平等协商达成协议，提前终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以终止劳动合同。
2021-12-24 15,340 -
协商一致是否可以解除劳动合同
可以的。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”按第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-03-15 15,340 -
劳动者协商一致解除劳动合同算是开除吗？
解除劳动合同不一定是开除。解除劳动合同需要员工自己同意，如果员工不同意，公司不能单方面解除。除非员工受到严重不良影响。开除是违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的员工的行政处分。
2021-10-25 15,340 -
合同协商一致可否解除劳动合同
劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动
2021-03-21 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,410 2022.04.17 -
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协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,453 2022.05.11 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,394 2022.04.15
