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做工伤十级伤残鉴定需要多少钱

2021-11-26 17:41

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2021-11-26回复

专业分析:

工伤事故的处理应先申请工伤认定,再申请工伤等级鉴定,停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤赔偿,以新疆为例:1。医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工工资、护理费。2、一次性伤残补贴:本人工资7个月,由工伤保险基金支付。3、劳动合同期满终止,或者工伤人员提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴。一次性医疗补助金:6个月所在州、市(地)上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付。4、劳动合同期满终止,或者工伤人员提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当支付一次性伤残就业补助金。一次性残疾就业补助金:12个月所在州、市(地)上年度职工月平均工资,由用人单位支付。此外,如果单位不为劳动者购买社会保险,上述所有赔偿由单位承担;而且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额由单位补足。

法律依据:

《社会保险基金财务制度》第三十条 工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后,由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的,应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。

章法律师

广东律参律师事务所

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